十一、

教育培训（70分）

1.相关负责人参加应急管理知识培训，并经考核合格；

20

主要负责人未经培训或培训不合格，得0分。

2.应急管理人员参加应急管理知识培训，并经考核合格；

20

应急管理人员未经培训或培训不合格，得0分。

3.对员工进行应急预案教育培训；

20

1. 员工不知晓现场处置方案及本岗位应急处置卡，每发现一人扣20分；

2. 应急预案培训记录信息不实，每发现一处扣10分。

4.专业救援队伍按期对有关负责人、应急管理人员及兼职救援队伍进行指导和培训。

10

未按规定指导相关人员开展培训工作的，得0分。

十二、

自评与改进评估（70分）

1.建立应急能力检查制度，应急能力检查应有明确的目的、计划、内容和要求，应急能力检查应编制检查表；

20

1. 查制度，未建立应急能力检查制度的扣10分；制度中未明确责任部门、责任人和检查形式的，缺少一项扣2分；未按规定开展检查的，扣2分；

2.未制定应急能力检查计划，扣2分；未明确检查目的、内容、要求和责任人，一项不符合扣1分；

3.查应急能力检查表，未编制检查表，缺少一种扣2分；

4.查应急能力检查表，缺少有关内容或内容不符合规定，一项不符合扣1分。

2.综合性应急检查每年不少于一次，专项应急检查每季度不少于一次，日常安全检查应包括应急能力检查；

10

查记录，应急能力检查的形式、内容和频次不符合要求，一项不符合扣1分。

3.对应急能力检查出的问题进行原因分析，制定整改计划和措施，落实整改时限、责任人及时整改；

20

1.查记录，未对检查出的问题进行原因分析，一项不符合扣1分；未对查出问题制定整改计划和措施，落实整改时间和责任人，一项不符合扣2分；

2.未对存在问题及时整改，一项不符合扣5分。

4.制定应急能力自评管理制度，每年至少对应急能力进行一次总结自评，形成自评报告，提出进一步提高应急能力的计划和措施；

10

1. 查制度，无制度扣3分；

2. 查记录，未成立自评组织扣2分；

3. 查记录，未指定自评计划，扣2分；

4. 查记录，未编制自评检查表，扣5分；

5. 查记录，一年内未组织自评扣20分，未编制自评报告扣2分；

6. 查文件，未指定并落实完善提高应急能力的计划和措施，扣2分；

7. 查资料，未对自评有关资料存档整理，扣1分。

5.发生突发事件后，应重新建立自评组织，制定自评计划，实施自评并编制自评报告，提出提高应急能力的改进计划和措施。

10

1.查自评记录，发生突发事件后未进行自评，扣10分；2.未重新建立自评组织，制定自评计划编制自评报告，一项不符合扣1分；无改进计划和措施，扣2分。

本单位存在不涉及项目        项     分

去掉不涉及项目后

参加评估项目总分（S₀）

本单位参加评估项目实际总得分（S₁）

 应急能力评估分（S）

本单位应急能力等级

注：1.评估中根据各单位实际情况将不涉及项目去掉。应急能力评估得分计算公式为： 

S=（S₁/S₀）×1000(分）