九、

应急处置（100分）

1.应急响应应分级设置；

10

查预案，分级未明确的，扣5分，分级不合理的，扣5分。

2.员工在工作中发现不安全因素，应当按照报警程序和报警方法立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，并及时予以处置；

15

查预案或应急管理制度，无明确的报警和接警程序，扣1分。

3.员工在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况应停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，同时向本单位负责人报告；

15

1. 查预案或应急管理制度，未授权给员工紧急情况停业撤离权力，扣2分；

2. 员工发现隐患或其他不安全因素，未立即向现场或本单位负责人报告，扣1分。

4.单位负责人接到突发事件报告后，立即按规定启动相应级别应急响应，按应急措施做好相关工作；

15

1. 发现未按程序启动预案的，扣2分；

2. 未按照预案组织抢险救援，每发现一处不符合扣2分；

3. 未按规定给相关部门报告事故信息的，每发现一处扣2分。

5.明确扩大应急的条件和请求社会支援的程序、方式；

5

每发现一处不符合，扣2分。

6.救援人员应经过急救技能培训，熟练掌握必要的救护知识，在应急救援中应同时做好个体防护；

15

1. 未对救援人员进行技能培训，每发现一人次扣2分；

2. 救援人员未掌握必要的救护知识，每发现一人次扣2分。

7.明确应急结束的条件、发布应急结束的机构和程序，明确应急工作总结部门；

5

每发现一处不符合要求，扣2分。

8.稳妥做好恢复与善后工作；

10

1. 查记录，应急结束后未及时恢复扣3分；

2. 询问，受伤员工未得到安抚和心理疏导，每发现一人次扣1分；

3.查记录，未恢复受影响区域的正常生产生活和社会秩序，扣3分。

9.突发事件善后处置工作结束后，应对处置全过程进行评估，分析总结应急经验教训，提出改进应急工作的建议，对应急预案实施情况进行总结评估，编制应急处置总结报告并及时上报。

10

1. 查记录，未对突发事件应急处置全过程进行评估，一项不符合扣1分，无应急处置总结报告扣10分；

2. 应急处置总结报告内容不符合要求，一项不符合扣1分。

十、

应急演练（100分）

1.制定应急演练计划；

10

无计划不得分。

2.按有关规定开展应急演练，综合或专项应急预案每年至少演练一次；

30

达不到法定演练频次，得0分。

3.现场处置方案至少每半年演练一次；

10

达不到法定演练频次，得0分。

4.组织重大安全风险专项预案和重点岗位现场处置方案桌面演练，并作出评估结论；

20

1. 未组织桌面演练，每发现一处扣5分；

2. 对桌面演练未进行评估，每发现一处扣5分。

5.对应急演练进行书面评估总结；

10

无书面评估总结，每发现一次扣10分

6.落实演练评估报告对应急预案的改进建议。

20

未落实改进建议，每发现一处扣10分。