一、目的

“三违”行为是引发事故、甚至引发特大、重大事故的最主要、最直接的原因，也是日常安全生产管理中的顽疾。惩治“三违”就是将事故消灭在萌芽状态，对确保安全生产具有重要意义。为了有效杜绝“三违”现象，保障员工的生命、健康，维护厂内的根本利益，规范员工的安全行为，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于厂内各部门。

三、职责

1、安环科负责厂内“三违”的全面管理，负责组织查处“三违”的行为，并对“三违”行为人员进行教育、通报和处罚。

2、厂内各级领导、各部门管理人员、各班组组长均应认真履行安全生产责任制，高度重视、做好表率，在安全生产中带头抵制“三违”行为，并按规定进行“三违”检查。

3、生产科的管理人员和指挥人员必须严格按照相关规章制度组织生产，杜绝违章指挥。要定期组织本部门人员进行“三违”行为识别，开展自查自纠活动，对不安全行为和习惯性违章进行分析，制定纠正“三违”的措施，并组织落实。

4、各部门、班组负责人要做好本部门“三违”行为的检查、登记、统计、考核工作，对员工持续开展安全意识教育，树立“安全第一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。

5、各生产岗位操作人员和施工人员应自觉遵守劳动纪律、安全规定和操作规程，禁止在工作中因担心完不成任务或抢时间而冒险违章。

6、任何员工均有义务检举“三违”行为。

四、内容

1、“三违”是指以下行为：

（1）违反劳动纪律(特指有窜岗、脱岗、睡岗、迟到、早退、酒后上岗、班中喝酒等引发各类人身伤害未遂事故的行为)；

（2）违章操作；

（3）违章指挥；

2、日常三违行为，由综合办公室按照厂内奖惩管理办法进行处罚，并上报安环科留档。

3、“三违”考核条款：

（1）严重违章禁令条款，以下属直接威胁到员工生命的严重违章，如有发生给予警告以上的处分，不重复考核。

a、特殊工种无证操作或无证驾驶工程车辆的；

b、设备检修时未按要求停电、挂牌的；

c、擅自启动已停机挂牌设备的；

d、处理设备故障该停机而未停机的；

e、穿、跨越运转中设备或未按规程进行停机就实施清扫、加油、修理等作业的；

f、高处作业不系安全带的；

g、擅自调整、取消设备安全装置的；

h、在重点防火部位无证动火的；

i、未取得本岗位上岗资格，擅自单独操作的；

j、违章指挥强令冒险作业的；

k、乘坐吊物升降装置的；

l、饮酒后作业的；

m、因违章造成消防设施误动作的；

n、带负荷拉闸（制动设备）的；

i、监护作业一人独自作业的。

（2）有下列违章行为之一的，按情节严重程度给予定量罚款处罚。