一、目的

为加强安全培训管理，规范安全培训工作秩序，保证安全培训质量，结合企业安全培训工作实际，贯彻落实《安全培训管理暂行办法》（晋应急发〔2020〕92号）文件要求，使公司从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，提高从业人员安全素质，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司从业人员准入管理工作。

三、职责

1、公司实际负责人保证管理层人员能够胜任岗位；

2、办公室确保入厂人员身心健康，杜绝不安全人的加入。

3、各部门招聘人员须报办公室同意。

四、实行从业人员职业准入的范围

1、主要负责人、安管人员；

2、各部门负责人；

3、所有特种作业人员及特种设备作业人员；

4、所有从业人员。

五、从业人员准入标准

从业人员必须是18岁以上，70岁以下，且必须达到下列相应的职业准入标准：

1、主要负责人、安全管理人员应考核合格，持证上岗。

2、特种作业人员及特种设备作业人员要取得特种作业操作资格证书；铲车司机也应取得作业证。

3、其他从业人员。

从业人员应当具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，经三级教育培训考核合格。

六、从业人员准入制度的组织与实施

从业人员准入资格培训考核要依据“统一规划、归档管理、分工协作、分级负责、分类实施”的工作原则，按照“谁主管、谁组织、谁落实”的工作要求，分级、分层、分类组织实施。

认真制定从业人员培训计划、教学大纲，积极组织开展多层次、全方位的职工教育培训，建立健全从业人员培训考核档案，加强准入资格从业人员管理。